Comentario del Curso
La evaluación de desempeño es una herramienta que (bien utilizada) es muy poderosa para ayudar a las personas y equipos que puedan lograr mejores resultados.
Estas herramientas son muy utilizadas en las empresas grandes y han demorado su ingreso a muchas pymes, fundamentalmente porque no disponen de áreas de recursos humanos o si existen están abocadas a otras funciones, no disponiendo del tiempo suficiente para desarrollar de manera adecuada estas estrategias.
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Tiempo estimado de duración: 2 horas
Contenido del Curso
Parte 1 – Introducción (pdf)
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Parte 2 – Diseño y Evaluación (pdf)
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Parte 3 – Análisis de Resultados (pdf)
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Parte 4 – Devolución y Plan de Mejora (pdf)
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